Penso che una volta leadership significasse imporsi, oggi è possedere le qualità necessarie per meritare la stima delle persone."
Indira Gandhi      

"Da Manager a Leader": un innovativo percorso formativo in dieci seminari

Da Manager a Leader Dal clamoroso successo dell’omonimo evento, organizzato da HRD e tenuto magistralmente da Roberto Re nel febbraio 2009, al quale hanno partecipato oltre 600 manager e imprenditori di tutta Italia, nasce Da Manager a Leader, una vera e propria scuola di Leadership rivolta espressamente a Manager, professionisti e imprenditori di PMI.

Si tratta di un innovativo percorso formativo costituito da dieci seminari, ciascuno dei quali orientato a sviluppare uno specifico aspetto della leadership, per un totale di dieci giornate nell’arco di un anno con cadenza mensile.

Ai giorni nostri il concetto stesso di Leadership è radicalmente mutato ed è diventato accessibile a tutti coloro che mirano ad essere un punto di riferimento per il proprio ambiente professionale e privato in un contesto in costante cambiamento.

Da Manager a Leader

Essere leader comporta però delle caratteristiche, sviluppabili e da potenziare costantemente, sia di natura personale che sociale.

La mutevolezza dei mercati e della società spinge sempre di più imprenditori, manager e professionisti, persone spesso con doti e abilità fuori dal comune, a fare un salto di consapevolezza e diventare dei punti di riferimento per propri collaboratori e/o clienti, passando dall’autorità del ruolo all’autorevolezza del leader che guida con esempio.

 

I 10 argomenti principali:

  • PERSONAL LEADERSHIP

    "Guidare" se stessi verso cio' che si desidera, gestendo emozioni, reazioni e motivazione personale.

  • CHANGE MANAGEMENT

    Affrontare ogni cambiamento e utilizzarlo a proprio vantaggio.

  • TIME MANAGEMENT

    Gestire se stessi e il proprio tempo nel caos dell'era digitale.

  • SELF MARKETING

    Creare e promuovere se stessi come brand

  • PERSUASIVE COMMUNICATION

    Sviluppare abilita' di comunicazione efficace e persuasiva per dare una corretta immagine di se e far passare le proprie idee anche in pubblico e al telefono.

  • PNL TOOLS

    Incrementare i risultati in ogni campo attraverso l'apprendimento di tecniche di Programmazione Neuro Linguistica.

  • LEAN MANAGEMENT

    Organizzare il lavoro attraverso processi e procedure per eliminare ogni forma di spreco

  • TEAM MANAGEMENT

    Creare e gestire gruppi di successo, eliminando le “disfunzioni” di ogni team.

  • PEOPLE MANAGEMENT

    Superare i conflitti interpersonali e imparare a gestire persone "difficili".

  • DELEGA & FORMAZIONE

    Gestire i collaboratori in funzione del loro livello di crescita e pianificarne lo sviluppo.



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